O Home Office e ou trabalho em casa vem se expandindo no Brasil com o avanço das tecnologias.

quinta-feira, 15 de dezembro de 2011

DESVANTAGENS




DESVANTAGENS



















Como em todas as modalidades o teletrabalho apesar de todas as vantagens descritas, onde se nota que não são poucas e existem muito mais em todos os aspectos, porém temos as desvantagens que descreveremos a seguir entre elas na visão de vários autores é o risco de trabalhar demais que surge pela possibilidade de acesso 24 horas ao trabalho e, com isso, a tentação de trabalhar a qualquer momento. 


teletrabalho
Para outros autores existe a possibilidade de ser prejudicado o trabalho em equipe no aspecto como camaradagem, orientação, rede entre colegas, espírito de corpo e redução das oportunidades de carreira. Caso não haja uma distinção clara dos limites entre família e trabalho, o desempenho no trabalho é afetado além de que os problemas que as pessoas têm em sua vida pessoal, ou então a vida profissional também pode vir afetar a vida pessoal. 




Em relação a problemas de interação familiar que podem surgir às interrupções por atividades não relacionadas ao trabalho, conflitos entre lazer e trabalho, divergências de espaço ou horário com membros da família, onde membros da família não estão preparados para entender que estar em casa não significa estar disponível, se não houver uma preparação da família antes fica difícil o entendimento, em trabalho informal isto ocorre sempre.


Existem ainda outras desvantagens que afetam diretamente o trabalhador e a própria empresa quando não obtêm os resultados necessários fato não seja investigado no inicio do trabalho são: A necessidade de supervisão física direta, a falta de auto-estima, falta de disciplina, necessidade de relações face a face com o isolamento social, a incapacidade de combater certos "vícios" como gula, drogas e alcoolismo, a incapacidade de trabalhar por objetivos, e de ser avaliado por resultados. Com falta de autodisciplina para assegurar a quantidade, qualidade e resultados satisfatórios do trabalho o trabalhador acaba se prejudicando e até mesmo perdendo o emprego, neste caso muitas empresas numa avaliação para não perder o colaborador fica com o mesmo no escritório local.